2025-11-07 https://www.spiegel.de/wirtschaft/tesla-aktionaere-entscheiden-ueber-riesiges-aktienpaket-fuer-musk-a-36910d6e-0d30-4c83-898d-fde33d078f9b HaiPress

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Mega-Paket für Musk? Volumen entspricht fast der jährlichen Wirtschaftsleistung Polens
Foto: Chip Somodevilla / EPA
Während ihrer Hauptversammlung entscheiden die Aktionäre des US-Elektropioniers Tesla,ob Unternehmensgründer Elon Musk Anspruch auf ein riesiges Aktienpaket zugestanden werden soll,und die Frage,ob übliche Regeln für gute Unternehmensführung für den reichsten Mann der Welt überhaupt gelten. Am Abend (22 Uhr MEZ) beginnt die Veranstaltung,und auf der Tagesordnung steht das Gehaltspaket mit einem Gesamtvolumen von bis zu 878 Milliarden Dollar. Der Aufsichtsrat wirbt seit Wochen für die Zustimmung und verweist darauf,dass Musk andernfalls seinen Posten hinwerfen könnte. Das Gremium argumentiert,dass nur Musk in der Lage sei,aus Tesla einen KI-Konzern zu schmieden,der Millionen Robotaxis und humanoide Roboter auf den Markt bringen kann.
Es handelt sich um das mit Abstand größte Gehaltspaket,das jemals ein Unternehmenschef erhalten hat. Das Volumen reicht fast an die Wirtschaftsleistung Polens heran. Einige Aktionäre haben zwar angekündigt,gegen das Paket zu stimmen. Dennoch gilt die Annahme durch die Aktionäre insgesamt als wahrscheinlich. Ein neues Gesetz am Firmensitz in Texas ermöglicht es Großaktionär Musk außerdem,mit seinem Anteil von rund 15 Prozent selbst abzustimmen.
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Doch weil Musk selbst der größte Aktionär ist,würde er in diesem Szenario auch am meisten verlieren,sagt Gautam Mukunda,Lehrbeauftragter bei der Yale School of Management. Entsprechend dürfe sich der Aufsichtsrat nicht einschüchtern lassen. »Das ist ein Typ,der eine Waffe auf den eigenen Kopf hält und sagt ›Gebt mir eine Billion Dollar‹«,beschreibt Mukunda die Lage. Nach der Ansicht von Charles Whitehead,Juraprofessor an der Cornell-Universität,muss der Tesla-Aufsichtsrat eine andere,brennendere Frage beantworten: »Wer sitzt eigentlich auf der Ersatzbank,um diesen Chef zu ersetzen,wenn er das Unternehmen verlässt,oder wenn – Gott bewahre! – ihm etwas passiert?«
mik/Reuters
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